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点亮人文之光 传递医学温情

发布时间:2019-06-12 14:33:58 已有: 人阅读

  报道:朋友圈帮助住院的贫困户义卖乳桔,保安大叔联合急诊科医生紧急救治癫痫突发女子,骨一科医生胡兴华旅途中带伤救人……兴国县人民医院一系列感人事迹,成为该院人文精神的一道道缩影。近年来,该院积极树立科学精神与人文精神并重的现代医学观,通过培育人文精神、推行人文服务、关爱员工身心等方式,点亮人文之光,传递医学温情,为医院持续健康和谐发展提供坚强的精神文化支撑。

  “一个人,从事了医生这个职业,穿上了象征意义的白大褂,就应该以行动来诠释救死扶伤的真正意义,这是一种责任,更是一种爱!”看完医学人文书籍《医生的精进》,检验科医生刘先林写下了自己的感想——“背着责任上路”,蕴含了该院医务人员对医学人文精神的深刻理解。

  近年来,兴国县人民医院着力开展职工人文精神提升工程,计划利用3年时间,根据各岗位人员工作性质的特点,分阶段对全院职工职业形象、职业习惯、职业追求等进行人文精神培育,引导职工形成儒雅、端庄、正派、仁厚、严谨、勤勉、规范、高效、敬业、致远等人文精神。

  2018年是该院职工人文精神提升第一阶段,主要培育职工儒雅、端庄、正派、仁厚的人文精神。一年来,该院分别聘请礼仪专家、医院管理专家,对全院职工、中层干部进行服务礼仪、医院管理等方面的理论和实操培训,并在医院内开展有针对性的思想教育和培训,持续不断地对职工进行道德品质、职业形象的引导与熏陶,打造坚实的理念根基,使其形成贯穿于日常工作的无形文化及价值导向。同时,以学习协会为平台,举办“阅读·悦心”等形式多样的读书沙龙及观影活动,组织全体医务人员阅读《医生的》、《最好的告别》、《学规做好员工》等人文书籍,观看电影《周一清晨》等医学影片,培育职工救死扶伤、大医精诚的医学人文精神。此外,该院还制定员工手册,出台医务人员、窗口、行政后勤人员等员工着装规范、服务用语和行为规范,优化服务标准,提升人文素养,形成定期督查考核机制,促进医护人员在日常工作中掌握和运用心理和伦理学知识,缓解患者的焦虑和紧张,指导并促进患者康复。

  今后,该院将进一步培育职工严谨、勤勉、规范、高效、敬业、致远的人文精神,形成优良的职业习惯和卓越的职业追求。

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